Douwe Egberts, integrado en la organización de Sara Lee/DE, comercializa café en todo el mundo y es el fabricante líder de café tostado y molido en España. Para más información sobre cómo trabajar en Sara Lee/DE y los puestos actualmente disponibles, visite por favor
www.workatsaralee.com
Recursos Humanos
Construir marcas líderes supone bastante más que fabricar buenos productos. Diseñar marcas implica disponer de directivos emprendedores, capaces de aprovechar las oportunidades que despuntan en los diferentes mercados. Por este motivo, "cultivar y alimentar" un excepcional vivero de directivos se ha convertido en tarea prioritaria para todas nuestras compañías y actividades. Nuestros amplios programas de desarrollo mejoran las habilidades y competencias de los líderes del mañana, ofreciéndoles un excitante marco para el desarrollo de sus carreras. Para asegurar la sucesión en sectores cruciales como el marketing y los recursos financieros, seleccionamos, de forma sistemática, jóvenes altamente prometedores de ambos sexos, para -y a través de- nuestros programas de desarrollo y formación personalizados.
Diversidad
La diversidad es un principio básico en Sara Lee/DE, a todos los niveles de responsabilidad. La filosofía que subyace aquí responde tanto al sentido común como a lo adecuado de la idea de recurrir al vivero más amplio posible de talento cada vez que reclutamos nuevo personal. Nuestra filosofía reconoce y da la bienvenida al valor añadido que significa el pluralismo, y la contribución que cada individuo puede aportar. Todo lo cual se traduce en un incremento de la creatividad, una mejora del proceso de toma de decisiones, y un desarrollo de la innovación a la hora de responder y satisfacer las necesidades de nuestros clientes y consumidores.
Nuestro objetivo es que el conjunto de empleados de nuestras compañías refleje las características de la población local de la que procedan. Un nivel más arriba, en nuestras oficinas centrales, buscamos una plantilla que se caracterice por su carácter tanto internacional como multicultural -y comprenda una proporción justa y significativa de hombres y mujeres.
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